Je fais suite à cet article qui disait fort justement que les développeurs n’était pas assez payés, ce qui expliquait en partie la pénurie de talents dans ce domaine .
Maintenant qu’on a dit ça, la solution est toute trouvée : il faut augmenter les salaires des développeurs. Oh Wait… Des gens y avait déjà pensé. Incroyable alors pourquoi ils ne l’ont pas fait ? Vraiment trop cons ces recruteurs alors . Quoique…
Revenons à la base. L’auteur cite les entreprises qui payent comme des rocks stars les développeurs : Google, Facebook, Amazon, Apple….
Vous n’avez toujours pas compris ? Vous chauffez ?
Pour eux LE DÉVELOPPEMENT EST LE CŒUR DE LEUR STRATÉGIE .
Autrement dit pas d’ingénieurs super star, pas de produit innovant, pas d’utilisateurs, pas d’argent …
Et en France qui recrute les développeurs ? Les SSII et les Grands Comptes. Vous avez compris là ? Pour ces entreprises le développement informatique est juste un coût nécessaire pour leurs optimisations métier et leur présence digitale. Sans avoir les meilleurs on arrive au but. Oui en plus longtemps et en moins bien fait. Mais ce n’est pas décisif à leur yeux.
En France qui est prêt à dépenser beaucoup d’argent pour avoir les meilleurs : les start-ups. Quand elles en ont les moyens bien sur. Car chacun sait dans une start-up que la présence de talents est indispensable.
Au lieu de pleurer aux portes des SSII pour qu’ils payent d’avantages ( là où un développeur est un coût ) espérons que des start-up hi-tech deviennent aussi grosses que les géants américains
Merci
